辛辛苦苦将大楼装修一新，以为可以拿着工钱回家过大年，不料，雇主却少给了近一万元工钱。油漆工们决定找雇主讨要说法，结果发现这项工程是几经转包，雇主上面还有几个老板。于是，油漆工将发包方、两家承包单位和雇主均告上法庭。日前，江阴市法院审结了这起涉及违法转包、非法分包的建筑施工合同纠纷，为油漆工讨回了工钱。
       2007年8月，南京某安装公司与江阴某储运公司签订合同，安装公司承包储运公司办公楼室内装修工程。同年9月，安装公司将上述所有项目分包给南京某建筑公司。之后，建筑公司将项目分包给个人韩。施工过程中，韩将油漆工程分包给个人沈。
       沈组织了一批油漆工进行施工，总工程款为43599元。2009年2月，项目全部完成后，韩只向沈等人支付了34700元。沈多次带领施工队民工向韩、江阴储运公司、镇政府索要工程款，并多次引发冲突。在当地派出所多次协调失败的情况下，沈向法院起诉储运公司、安装公司、建筑公司和韩，要求支付8899元的工程款。
       江阴法院审理后认为，储运公司与安装公司的施工合同合法有效。安装公司将其承包的所有施工工程分包给施工公司，违反了《施工法》的禁止规定，合同无效。施工公司将工程再次分包给没有施工资质的韩，合同无效。韩作为承包商将油漆工程分包给沈，其分包行为无效。
       在本案中，虽然建设工程施工合同无效，但建设工程竣工验收合格，实际施工人实际全面履行合同，形成实际权利义务关系。因此，发包人、分包商和非法分包商应在拖欠工程价款的范围内承担责任。
       在这种情况下，建筑公司和韩之间的工程款已经结清，储运公司和安装公司对韩应付的沈的工程款不承担责任，因此判决韩支付8899元。
       案件处理法官介绍，近年来，随着建筑业的快速发展，建筑领域的不规范行为逐渐增加，非法分包和非法分包时有发生。实际上，实际施工人员往往是低资质的施工企业，大多数情况下或不合格的农民工临时施工队伍，在实际施工人员已全面履行合同，形成实际权利义务关系，应允许实际施工人员向所有上级发包人索赔工程价款的权利。在责任方式上，直接发包人应首先承担工程价款的责任，其他上级发包人应承担补充连带责任，最大限度地保护实际施工人员的权利。